非凡策略 青年大学习·学历通胀

【本文由小黑盒作者@悦悦哇于04月24日发布，转载请标明出处！】

小时候父母说“考上大学就有出息”，现在发现研究生毕业也未必能找到满意工作。投简历时，一个普通岗位，竞争对手全是硕士博士。你辛苦拿到的本科文凭，好像越来越不值钱了。

不是你不够努力，是整个社会的学历“含金量”在悄悄缩水。今天带你搞清楚：学历通胀到底是什么？为什么文凭越来越“不值钱”？我们该怎么应对？

1.学历通胀不是“学历没用”，是“学历贬值”

经济学里有个词叫“通货膨胀”——钱印多了，钱就不值钱了。同样，大学生、研究生太多了，学历就不值钱了。

1980年，全国大学生只有27万；现在，每年高校毕业生超过1000万。40多年翻了近40倍。当人人都有本科文凭时，本科就成了“标配”，不再是“优势”。这就是学历通胀——学历的相对价值在下降。

举个例子：以前一个本科学历能敲开90%的企业大门，现在可能只能敲开30%。不是学历本身变差了，是拥有它的人太多了。

2.为什么会出现学历通胀？① 高校扩招

1999年开始的大学扩招，让更多人有机会上大学。这是好事，但副作用是：学历的稀缺性消失了。当市场上本科生供大于求，用人单位自然会抬高门槛——原来要本科的，现在要硕士；原来要硕士的，现在要博士。

② 学历成为筛选成本的“替代品”

HR每天收到几千份简历，没时间一个个面试。最简单粗暴的办法：按学历筛。于是，明明一个岗位大专就能干，但企业非要本科，因为投简历的人太多了。这不是“工作需要”，是“竞争需要”。

③ 学历竞赛”恶性循环

你本科，别人硕士，你被比下去。于是你也去读硕士。然后别人读博士。最后所有人都往上读了一级，但相对位置没变，大家只是多花了几年时间。

3.学历通胀带来了什么后果？

1.就业门槛虚高，前台、行政、销售等岗位也开始要求本科

2.学历“注水”感，同样一个本科学历，30年前是“精英”，现在是“标配”

3.过度教育，很多人做着不需要高学历的工作，产生“读书无用”的错觉

4.考研考公内卷，为了“保值”，大家一窝蜂考研、考公，竞争更加惨烈

5.心理落差大，投入大量时间金钱，毕业发现回报不如预期，产生焦虑和失望

4.学历通胀下，该怎么办？① 认清现实：学历是门槛，不是王牌

以前靠一张文凭就能走遍天下，现在不行了。学历只是帮你通过简历筛选，真正决定你能不能留下来的是：能力、经验、作品、人脉。把学历当成“入场券”，而不是“护身符”。

② 积累“硬通货”：实习、作品、技能、证书③ 差异化竞争：不要和别人挤同一条路

如果大家都去考研，你可以选择先工作积累经验；如果大家都去考公，你可以关注国企、外企、优质民企。找到自己的比较优势，而不是盲目跟风。

④ 终身学习：学历只是一张纸，学习是一辈子的事

学校里学的知识，几年就可能过时。保持学习的习惯，不断更新技能，才是真正的“保值”。在线课程、行业认证、读书会、实践项目——学习的渠道很多。

5.学历通胀≠学历无用

很多人因为学历贬值就鼓吹“读书无用论”，这是错误的。

有学历不一定行，没学历往往更不行。招聘系统里，学历仍然是第一道过滤器。没有本科文凭，很多大公司的简历关都过不去。学历通胀只是降低了学历的“超额回报”，但并没有消除它的“基础价值”。

高学历仍然有优势：起薪更高、晋升更快、落户更容易、社会认可度更高。只是在“性价比”上，不如以前那么夸张。

最后，学历是门槛，能力是王牌；不盲目考研，不放弃学习；用实习、作品、技能给自己增值。 你就能在学历贬值的浪潮中，保持自己的竞争力。

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